Change Management & Kommunikation
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“Was bleibt, ist die Veränderung; was sich verändert, bleibt.” Michael Richter (*1952), deutscher Zeithistoriker

CHANGE MANAGEMENT & KOMMUNIKATION

Rahmenbedingungen für Unternehmen ändern sich immer schneller und so wird der Veränderungsdruck für Unternehmen auch immer hochfrequenter. Kern jeder Veränderung sind die Menschen, die sich selbst, ihre Haltung und ihr Verhalten verändern. Aus diesem Grund ist es so grundlegend relevante Stakeholder und insbesondere Mitarbeiter konkret in den Change Management Prozess mit einzubeziehen, durch Transparenz und Austausch und Beteiligung. Change Management bedeutet Veränderungen in ihrer Komplexität strukturiert und systematisch zu begleiten.

 

Ich biete Ihnen hochqualifiziertes und erfahrenes Projektmanagement für Ihre Projekte und Vorhaben. Ich unterstütze Sie dabei ganzheitlich – von der Planung über die begleitende Beratung und operative Unterstützung bis hin zur Übernahme von Projektmanagement-Mandaten.

 

Ich bringe eine fundierte Ausbildung in Projektmanagementmethodik und umfangreiche Erfahrungen aus unterschiedlichen Projekten als Projektleiterin mit, z. B. Change Management, Reorganisation, Software-Einführung, Prozessoptimierung. Ich zeichne mich aus durch meine Vermittlungs- und Kommunikationsstärke, hohe Einarbeitungsgeschwindigkeit und Verbindlichkeit aus.