Kokott Consulting | Anwendungsgebiete
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"Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg" Henry Ford

ANWENDUNGSGEBIETE

 

Ich biete Unterstützung bei Konflikten

  • auf Geschäftsführungsebene
  • unter Gesellschaftern
  • in Familienbetrieben (etwa bei der Nachfolgeregelung)
  • zwischen Führungskräften
  • zwischen Teams
  • zwischen Team und Führungskraft
  • zwischen Mitarbeiter/innen und ihren Vorgesetzten
  • zwischen Mitarbeiter/innen
  • zwischen Kunden und Lieferanten
  • in Abteilungen, Projektteams und Gremien
  • bei Umstrukturierungen
  • zwischen Geschäftsleitung und Betriebs- bzw. Personalrat

EIGNUNG EINER MEDIATION

 

Eine Mediation ist besonders dann geeignet, wenn Sie

  • Unterstützung für einen Klärungsprozess durch einen allparteilichen Dritten ohne Eigeninteressen wünschen,
  • zusammen mit anderen beteiligten Konfliktparteien die Kontrolle und Verantwortung über Inhalte und Ergebnisse behalten möchten,
  • eine angeleitete Gesprächsführung, eine verständnisvolle Atmosphäre und einen strukturierten Ablauf wünschen und
  • interessen- und zukunftsorientiert eine Lösung erarbeiten möchten, bei der alle Beteiligten „gewinnen“
  • und eine Fortsetzung der Arbeits- oder Geschäftsbeziehung möglich ist und angestrebt wird.